วันนี้ ร้อยตำรวจเอก ปิยะ รักสกุล อธิบดีกรมคุมประพฤติ เป็นประธานในพิธีเปิดการฝึกอบรมหลักสูตร "พนักงานคุมประพฤติ รุ่นที่ 48" พร้อมให้เกียรติบรรยายพิเศษในหัวข้อ "นโยบาย ยุทธศาสตร์ และทิศทางการดำเนินงานของกระทรวงยุติธรรมและกรมคุมประพฤติ" ผ่านระบบ Cisco Webex Meeting
ในการนี้ เจ้าหน้าที่จากกองอำนวยการเฝ้าระวังความปลอดภัยของสังคม พร้อมด้วยคณะผู้บริหารกรมคุมประพฤติ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ได้เข้าร่วมการอบรม ณ ห้องประชุมกรมคุมประพฤติ ชั้น 4 อาคารราชบุรีดิเรกฤทธิ์ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ และผ่านระบบออนไลน์ เพื่อเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติงานตามภารกิจสำคัญของกรมคุมประพฤติ
โครงการฝึกอบรมในครั้งนี้ จัดขึ้นระหว่างวันที่ 2-19 กุมภาพันธ์ 2569 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ:
เสริมสร้างองค์ความรู้: พัฒนาทักษะด้านกฎหมาย กฎ ระเบียบ และเทคนิคการบังคับใช้กฎหมายในการแก้ไขฟื้นฟูผู้กระทำผิด
สร้างมาตรฐานเดียวกัน: มุ่งเน้นการปฏิบัติงานที่มีมาตรฐานสากลและมีประสิทธิภาพ
ปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร: เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม ทัศนคติที่ดี และความสามัคคีในการทำงานร่วมกัน
อธิบดีกรมคุมประพฤติ ได้เน้นย้ำถึงแนวทางการทำงานแบบ SMART และยุทธศาสตร์ SHIELD 6 เสาหลัก ซึ่งเป็นกรอบสำคัญในการเชื่อมโยงอำนาจทางกฎหมายเพื่อสร้างความมั่นใจและความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะบทบาทของกองงานที่เกี่ยวข้องกับการเฝ้าระวังความปลอดภัยของสังคม ที่ต้องมีความเชี่ยวชาญในการใช้กฎหมายและนโยบายเพื่อประโยชน์สุขของประชาชนเป็นสำคัญ
ทั้งนี้ การเข้าร่วมอบรมของเจ้าหน้าที่กองอำนวยการเฝ้าระวังความปลอดภัยของสังคม ถือเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อขับเคลื่อนภารกิจด้านการเฝ้าระวังและสร้างความเชื่อมั่นให้แก่สังคมอย่างยั่งยืนสืบไป
ประเภท
รายการ
อบรมโครงการ
9
บันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU )
2
ภาพ/แผ่นพับ
7




ขอบคุณสำหรับการแจ้งเตือนข้อผิดพลาด
ทางหน่วยงานจะรีบทำการแก้ไข
และปรับปรุงเพื่อการให้บริการที่ดีขึ้น
ปิดหน้าต่าง
ระบบได้รับข้อมูลการแจ้งไฟล์เสียเรียบร้อยแล้ว
กรุณาลองส่งอีกครั้งหรือสักพัก เพื่อทำการส่งใหม่
ทางหน่วยงานขออภัยในความไม่สะดวก
ปิดหน้าต่าง
กรุณาตรวจสอบข้อมูลและลองใหม่อีกครั้ง
ปิดหน้าต่าง
กรุณารอสักครู่...
ขอบคุณสำหรับการแจ้งเตือนข้อผิดพลาด
ทางหน่วยงานจะรีบทำการแก้ไข
และปรับปรุงเพื่อการให้บริการที่ดีขึ้น
ปิดหน้าต่าง
ระบบได้รับข้อมูลการแจ้งไฟล์เสียเรียบร้อยแล้ว
กรุณาลองส่งอีกครั้งหรือสักพัก เพื่อทำการส่งใหม่
ทางหน่วยงานขออภัยในความไม่สะดวก
ปิดหน้าต่าง
กรุณาตรวจสอบข้อมูลและลองใหม่อีกครั้ง
ปิดหน้าต่าง
กรุณารอสักครู่...